Qualidade & Ambiente

A Administração da Porcel mostrou desde cedo uma grande preocupação num  desenvolvimento sustentável. Por isso a gestão da Porcel assenta em 4 princípios básicos:

Toda a atividade produtiva é gerida no conceito fazer bem à primeira vez. A prevenção, planeamento e o controlo operacional permitem aumentar a produtividade.

A inspeção visual a 100% e o auto controlo das peças associados a indicadores setoriais são fatores determinantes no acompanhamento da produção e orientação da gestão nas melhorias a implementar.

A gestão do ambiente de trabalho e a boa manutenção das infra-estruturas associadas a uma manutenção preventiva, permitem estar sempre na condição de pronto a atuar.

Diariamente procura-se a redução dos impactes dos aspetos ambientais significativos.

A gestão de resíduos baseia-se essencialmente na regra dos 3 R’s - focando a estratégia de produção na redução dos resíduos, posteriormente na separação e reciclagem dos mesmos.

O manuseamento dos produtos químicos é efectuado com base nas indicações das fichas de segurança e os mesmos são armazenados em bacias de retenção, reduzindo o impacte associado aos derrames.

A sustentabilidade passa também pela boa gestão do recurso água.
A captação de água não é exaustiva, e é ainda compensada pela utilização da água tratada na ETAR para atividades industriais menos rigorosas (lavagens e wc) e ainda para a rega do jardim.

A capacidade de resposta a emergência é testada periodicamente, com a realização de simulacros, onde se coloca em prática a resposta prevista no Plano de Emergência. Este plano contempla os diversos meios existentes na empresa, desde os extintores, detetores de incêndio, os kits de emergência, as equipas de apoio e fundamentalmente os procedimentos de emergência existentes para cada tipo de risco, incluindo catástrofes de origem externa e acidentes pessoais.

O cumprimento legal é essencial para uma correta gestão do ambiente, do produto e do mercado.

A gestão proporciona o desenvolvimento profissional e a motivação dos colaboradores, através da formação no posto de trabalho e formação contínua em sala, permitindo assim adequar as competências às funções que desempenham.

A saúde dos trabalhadores é tanto mais importante que, a empresa disponibiliza consultas de medicina curativa a todos os trabalhadores.

A gestão dos recursos humanos é efetuada com base no respeito pelo colaborador e pela igualdade de oportunidades.

A Porcel é ainda conhecida como sendo uma "boa vizinha", quer através dos jardins e árvores ao redor, mas principalmente pela participação monetária ou em géneros nos eventos da Região onde está inserida (festas, quermesses, ações desportivas, outras ações de instituições de solidariedade social, etc.). Este aspeto é realçado pela inexistência de reclamações das partes externas interessadas.

Estes princípios, permitem à Administração dirigir o curso da empresa de um modo sustentável, com vista à potenciação da competitividade da empresa e à geração de valor.

Estes princípios, permitem à Gestão de Topo dirigir o curso da empresa de um modo sustentável, com vista à potenciação da competitividade da empresa e à geração de valor.

Ainda no âmbito do crescimento sustentável, a Porcel é membro de várias redes de trabalho, nomeadamente a associação do setor APICER, que elaborou, com o contributo da Porcel, o documento "Cerâmica de Mesa Portuguesa: o contributo deste sector para a sustentabilidade", que pode ser consultado aqui.